Viersen setzt auf Speed-Dating und Mentoring gegen Fachkräftemangel
Hans-Theo Kuhl
Viersen setzt auf Speed-Dating und Mentoring gegen Fachkräftemangel
Unternehmen in Viersen kämpfen weiterhin mit Fachkräftemangel. Um dem entgegenzuwirken, hat die Wirtschaftsförderungsgesellschaft Kreis Viersen (WFG) mehrere Initiativen gestartet, die Talente und Arbeitgeber zusammenbringen sollen. Dazu gehört auch ein Speed-Dating für Ausbildungsplätze, das am März im Bürgerhaus Dülken stattfindet.
Am März veranstaltet Pott & Deckel in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ein Berufsorientierungs-Speed-Dating. Die Veranstaltung findet von 14 bis 17 Uhr im Bürgerhaus Viersen-Dülken statt und bietet Unternehmen und Arbeitssuchenden die Möglichkeit, direkt ins Gespräch zu kommen.
Ein weiteres zentrales Projekt ist das Mentoring-Programm, das nun bereits in der siebten Runde läuft. Dabei werden Studentinnen der Hochschule Niederrhein mit erfahrenen Führungskräften zusammengebracht. Die Initiative unterstützt junge Frauen beim Berufseinstieg und fördert gleichzeitig mehr weibliche Führungspersönlichkeiten in der Region. Eine achte Runde ist bereits in Planung.
Zudem organisiert die WFG die Digitale Fachkräftewoche 2026, eine virtuelle Veranstaltung vom 17. bis 20. März. Sie richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und vermittelt Einblicke in digitale Personalgewinnung und Mitarbeiterentwicklung. Darüber hinaus bietet die WFG Vor-Ort-Beratungen für Betriebe an, die Fördermittel beantragen möchten.
Diese Maßnahmen verfolgen ein doppeltes Ziel: die lokale Fachkräftebasis zu stärken und den Anteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen.
Cashback bei deinen
Lieblingsrestaurants und Services
Kaufe Gutscheine und spare in deinen Lieblingsorten in deiner Nähe
Die Programme der WFG decken sowohl akute Personalbedarfe als auch die langfristige Fachkräftesicherung ab. Durch die Vermittlung von Mentoring-Partnerschaften, die Ausrichtung von Recruiting-Events und digitale Weiterbildungsangebote will die Wirtschaftsförderung den Unternehmen in der Region qualifizierte Arbeitskräfte sichern. Diese Schritte sind Teil einer bundesweiten Strategie, Deutschlands wirtschaftliche Stabilität durch eine gut ausgebildete Belegschaft zu erhalten.
