Weiterbildungsmotivation sinkt – trotz digitaler Herausforderungen und wachsender Lücken
Ariane Holzapfel
Weiterbildungsmotivation sinkt – trotz digitaler Herausforderungen und wachsender Lücken
Immer weniger Beschäftigte in Deutschland streben Weiterbildung an – trotz wachsender Bedeutung
Eine aktuelle Studie zeigt: Nur noch etwas mehr als die Hälfte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer plant, im kommenden Jahr neue Qualifikationen zu erwerben. Vor fünf Jahren lag dieser Anteil noch deutlich höher. Experten warnen, dass der rasante digitale Wandel lebenslanges Lernen wichtiger denn je macht.
Der Anteil der Beschäftigten, die sich weiterbilden möchten, ist in den vergangenen fünf Jahren von 57 auf 50,7 Prozent gesunken. Viele nennen hohe Kosten, Zeitmangel und eine fehlende Unterstützung durch den Arbeitgeber als Hauptgründe. Andere fühlen sich von der Fülle an Angeboten überfordert und wissen nicht, wo sie ansetzen sollen.
Zudem herrscht Skepsis gegenüber dem Nutzen von Weiterbildung: Fast ein Drittel der Befragten zweifelt daran, dass zusätzliche Qualifikationen zu höherem Lohn führen. 27 Prozent bezweifeln, dass sie die Karrierechancen verbessern, und nahezu 24 Prozent glauben, sie seien zu alt, um noch davon zu profitieren. Besonders groß ist die Lücke bei Geringqualifizierten, die seltener an Weiterbildungen teilnehmen als Akademiker oder Fachkräfte.
Um diese Hindernisse zu überwinden, schlagen Expertinnen und Experten vor, Informationen und finanzielle Förderung zu bündeln. Ein bundesweiter Bildungsgutschein für berufliche Weiterbildung könnte den Zugang erleichtern. Ziel ist es, das Nachqualifizieren für alle Beschäftigten einfacher und bezahlbarer zu gestalten.
Dass das Interesse an Weiterbildung sinkt, kommt zu einer Zeit, in der die digitale Transformation neue Kompetenzen erfordert. Ohne klarere Wege und stärkere Anreize droht die Kluft zwischen denen, die sich weiterbilden, und denen, die zurückbleiben, noch größer zu werden. Die Studie unterstreicht den Bedarf an gezielten politischen Maßnahmen, um den Trend umzukehren.
