Wie Waldbach Logistics Lkw-Fahrern mehr Familienzeit ermöglicht
Die Waldbach Logistics Group revolutioniert die Work-Life-Balance von Lkw-Fahrern
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Das 2012 gegründete Logistikunternehmen Waldbach Logistics Group zeigt, wie Berufskraftfahrer Familie und Arbeit besser vereinbaren können. Mittlerweile beschäftigt das Unternehmen an sechs Standorten rund 170 Mitarbeiter. Eine von ihnen ist Sabrina-Maria Klocker-Klöpfer, die es schafft, ihren Job mit der Erziehung von drei Kindern zu verbinden – dank flexibler Arbeitszeiten und einer Vier-Tage-Woche.
Die 39-jährige Fahrerinnen arbeitet seit fast vier Jahren für das Unternehmen. Ihr Tag beginnt zwischen 7:00 und 7:30 Uhr, oft bringt sie ihre elfjährige Tochter mit dem Dienst-Lkw zur Schule – einem auffälligen gelb-roten MAN TGX. Gegen 19:00 Uhr endet ihre Schicht, sodass sie jeden Abend nach Hause zurückkehrt.
Klocker-Klöpfer erwarb ihren Lkw-Führerschein erst 2018 und stieg damit später ins Berufsleben ein, als ihre Kinder älter wurden. Anders als viele Fernfahrer ist sie im Nahverkehr tätig und vermeidet Übernachtungen. Das Unternehmen unterstützt sie dabei mit einem fest zugewiesenen Fahrzeug und Tourenplanungen, die zu ihrem Zeitplan passen.
Die Waldbach Logistics Group betreibt eine Flotte von rund 50 Fahrzeugen – von Kleintransportern bis zu 40-Tonnen-Sattelzügen. Das Leistungsspektrum reicht von Komplett- und Teilladungen über Kühl- und Spezialtransporte bis hin zu Lagerlogistik, Kommissionierung, Verpackung, Versand und Retourabwicklung.
Um die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Fahrer zu verbessern, passt das Unternehmen Personal- und Routenplanung kontinuierlich an. Ziel ist es zu beweisen, dass moderne Logistik auch mit flexiblen Arbeitsmodellen funktioniert – in einer Branche, die sonst für starre Arbeitszeiten bekannt ist.
Klocker-Klöpfers Erfahrung zeigt, wie maßgeschneiderte Schichten und planbare Touren den Beruf des Lkw-Fahrers familienfreundlicher gestalten können. Die Waldbach Logistics Group expandiert weiter, ohne dabei das Wohl der Fahrer aus den Augen zu verlieren. Mit rund 170 Mitarbeitern an sechs Standorten setzt das Unternehmen ein Beispiel dafür, wie Effizienz und Flexibilität Hand in Hand gehen können.
